1、探索挑戰(zhàn)活動：為了增強集體凝聚力，可以將大家分隔為幾個小組，賦予每個小組不同的使命，分別在一定時間內(nèi)完成任務(wù)，完成后進行總結(jié)與匯報，通過團隊間的競賽，增強集體凝聚力。
2、體驗式學習活動：致力于促進團隊共同發(fā)展，可側(cè)重以模擬案例、法律實景仿真等形式，讓員工課堂內(nèi)的學習知識能夠聯(lián)系實踐案例，真實體驗法律場中的架構(gòu)體系及技巧，增強團隊彼此之間的溝通和討論能力。
3、科技融合活動：引入虛擬現(xiàn)實設(shè)備，運用影音虛擬現(xiàn)實等技術(shù)，結(jié)合實景模擬，帶領(lǐng)團隊成員穿梭在法律場中，讓大家深入體驗律師、法院以及被告人等參與者的角色，使司法服務(wù)就近化。
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