團建能夠為企業(yè)帶來什么樣的效果呢？

戶外團建是對于團隊的組建有很大提升效果的一種活動形式，在今天每一個行業(yè)的競爭都異常激烈，公司如果想在激烈的市場競爭中得到發(fā)展，培養(yǎng)團隊的能力是企業(yè)最無形的資產(chǎn)，但是由于人員流動較大，團隊總是需要得到一些來自于外界的協(xié)助，這就是  北京團建公司所提倡的，那么北京的團建公司所組織的戶外團建活動究竟能夠為企業(yè)起到什么樣的活動效果？下面北京團建公司小編就來簡單的介紹一下吧。

1、 跨部門間的溝通和協(xié)作能力

很多人都清楚在一個公司中跨部門間的工作協(xié)調(diào)是較為棘手的事情，往往工作難度并不是很大，但是一旦工作出現(xiàn)在兩個部門間，就會出現(xiàn)配合上的問題。所以并不是很復雜的工作經(jīng)常會因為而影響效率，這就對于企業(yè)的人力成本造成很大的浪費，辦事效率低下。

而團建活動在組織團隊過程中所做的最重要的一件事就是將部門打亂，在整個活動中間不同的部門人員混合編入一個小組，通過一天或者兩天的團建活動，以及團建活動中的有些內(nèi)容，彼此之間建立更多的默契配合和協(xié)作，更加熟悉。

在團建活動中建立的這種配合和協(xié)作的關系，一旦建立好之后將會影響到在以后的工作中，所以這看上去是很小的一個細節(jié)，但在以后的工作中能夠發(fā)揮很大的作用。彼此熟悉之后，特別是在戶外團建活動中有過非常多的溝通配合，一旦回到工作中以后也會延續(xù)這種關系，跨部門間的工作協(xié)調(diào)也會變得更為輕松。

2、 員工間較為陌生

如今的公司每年的春季都會有大量的新人融入，在融入團隊之后新員工和老員工彼此之間較為陌生，特別是對于具體工作的劃分有時候會界限不清，造成這些的原因往往是新人并沒有融入到團隊當中，加上老員工有一點點的抵觸和排斥

而在戶外團建活動當中，往往是以主題團建的活動形式開展，在團建游戲的過程中彼此能夠更加了解更加熟悉，建立一種比較親密的關系，熟悉度上升。特別是很多的團建項目，需要團隊的合作才能夠完成，而完成這些之后很多新員工就會發(fā)現(xiàn)，融入團隊并不是一件很難的事情。

以上說的是北京地區(qū)戶外團建活動為團隊帶來的效果，這些條件活動的效果主要介紹的是團隊間的溝通以及團隊的組建和融入，當然這并不是團隊活動全部的內(nèi)容，僅僅是團建公司為企業(yè)提供最基礎的團隊組建。